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Règlements amiables

Nous vous accompagnons dans la recherche d’issues amiables et négociées

Règlements amiables des litiges: notre expertise comme Avocats

 

Une procédure judiciaire vous exposera toujours à un aléa irréductible entre une chance de gain et un risque de perte.

 

Saviez-vous que le règlement de vos différends peut être traité autrement que par la voie judiciaire? En effet, le règlement amiable des litiges permet, à tout instant, de trouver une solution raisonnée et acceptée de tous.

 

D’ailleurs, la tentative de règlement amiable du litige est souvent posée comme un préalable obligatoire à toute procédure judiciaire:

 

« Sauf justification d’un motif légitime (…) l’assignation précise également les diligences entreprises en vue de parvenir à une résolution amiable du litige » (art 56 du Code de procédure civile).

 

Nous sommes en capacité de vous accompagner et vous conseiller dans le cadre de modes alternatifs de règlement des litiges (M.A.R.D):

 

  • Négociations – Transactions
  • Procédures participatives
  • Médiations
  • Conciliations
  • Droit collaboratif
  • Arbitrages

 

Chacun des Avocats du cabinet pratique au quotidien les techniques de règlement amiable dans son ou ses domaines de compétence. Nous disposons donc d’une expérience forte  nous permettant de vous conseiller utilement et de négocier de manière efficace dans le respect du mandat donné.

 

Nos Avocats

Règlements amiables
Marie-Christine CARLIER
Marie-Christine Carlier-Müller
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Bruno CARRIOU
Bruno Carriou
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Gwenaela PARENT
Gwenaela Parent
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Matthieu CAOUS-POCREAU
Matthieu Caous-Pocreau
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Mathilde Moreau
Mathilde Moreau
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Nicolas Béziau
Nicolas Béziau
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Règlement amiable en droit de la famille

 

Qu’il s’agisse des relations du couple ou des relations avec les enfants, le maintien du lien doit toujours être favorisé.

  • Tentative de médiation familiale préalable obligatoire (TMFPO)
  • Médiation
  • Procédure participative
  • Droit collaboratif

Règlement amiable en droit du travail

 

En matière individuelle comme en matière collective, le règlement amiable des litiges trouve toute sa place en matière de droit du travail.

  • Médiation
  • Procédure participative
  • Droit collaboratif
  • Conciliation prud’homale